Este curso tiene como objetivo general conocer que es un Plan de Igualdad para que sirven, como se elabora y como se implantan dentro de una organización empresarial. Igualmente aprendemos una serie de serie de conceptos básicos en relación a la igualdad que nos permitirán reflexionar sobre el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dentro del mundo laboral.

Conocer los conceptos básicos que nos permitan una reflexión sobre el principio de igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Proporcionar los conocimientos básicos necesarios para elaborar e implantar un Plan de Igualdad.

Tener una primera aproximación a las diferentes fases de aprobación de un Plan de Igualdad, desde la negociación, el diseño e implementación de los mismos.

Aprender y planificar el seguimiento y la evaluación del Plan de Igualdad

Conocer las consecuencias de la implantación de los Planes de Igualdad

Elaborar actuaciones orientadas a conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres en la organización: ámbito laboral.